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Implantação do e-Social para Empresas e Escritórios Contábeis

Matricule-se agora por R$ 180,00

Esse curso pontua nos seguintes programas:

   AUD               CMN               SUSEP           ProGP            Perito          PREVIC         ProRT

 6 pontos        6 pontos        6 pontos        6 pontos       6 pontos      6 pontos     6 pontos
  • Aula 01
    • Implantação do eSocial para Empresas e Escritórios Contábeis
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  • Aula 02
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  • Aula 03
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  • Aula 04
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  • Aula 05
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  • Aula 06
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  • Aula 07
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  • Aula 08
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  • Aula 09
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  • Aula 10
    • Implantação do eSocial para Empresas e Escritórios Contábeis
    • Prova Objetiva

Descrição do curso

Curso composto por videoaulas e material pedagógico digital que auxiliam no processo de ensino/aprendizagem. Os cursos são realizados na modalidade de estudo a distância, com prova online, certificado emitido eletronicamente e fórum interativo.


Você poderá assistir às nossas videoaulas quantas vezes desejar a partir do local de sua preferência, desde que possua acesso à internet

Categoria: PONTUAÇÃO CFC

Informações gerais

Conteúdo
  • 1. eSocial aspectos teóricos e legais: objetivos, objetos e conceitos do eSocial, regras gerais para sua implantação: obrigações acessórias que serão substituídas (Caged, Rais, Sefip, Dirf, Cat, PPP, folha de pagamento e etc.), visão geral do sistema e fluxo das informações, análise das verbas incidentes INSS, IRRF, FGTS, cronograma, faseamento, recepção do evento no ambiente eSocial, modelo operacional, certificado digital e código acesso web.
  • 2. eSocial aspectos práticos: análise dos impactos nos processos internos e externos, revisão das práticas com todos os grupos de trabalhadores (empregados, avulsos, contribuintes individuais, avulsos, cedidos, estagiários e/ou residentes, Mei, e etc.), revisão dos processos administrativos e judiciais com impacto no recolhimentos dos tributos sobre a folha de pagamento, alinhamento da área de saúde e segurança do trabalho, SESMT, PPRA, LTCAT, PCMSO, com as contribuições à previdência social, procedimentos preliminares ao envio dos arquivos; análise dos “gaps”, riscos e certificação do processo.
  • 3. Gestão dos eventos trabalhistas através do eSocial: processos de admissão e o registro eletrônico de empregados (inclusive o preliminar), registros de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, segurança e saúde do trabalho, monitoramento dos afastamentos temporários e dos riscos ocupacionais, registros de estabilidade e garantia provisória de emprego, férias e os processos de desligamento do trabalho: prioridade no projeto eSocial.
  • 4. Implementação do eSocial: Criação do Comitê Interno de Implantação do eSocial, mapeamento do empregador e auditoria de documentos do eSocial, rotinas e práticas, rotina de folha de pagamento, como se preparar para reduzir os impactos desta mudança, revisão das principais alterações da legislação trabalhista, incluindo todas as alterações da Reforma Trabalhista.
Objetivo

O curso visa a promoção, desenvolvimento e capacitação das competências fundamentais e estratégicas dos participantes, a partir de um conteúdo programático minuciosamente preparado para melhor entendimento do tema.


Público-alvo

Indicado para profissionais que atuam direta ou indiretamente nas relações de trabalho, saúde, segurança do trabalho, administração, contabilidade, departamento de pessoal, recursos humanos, jurídico e tecnologia da informação. Além de estudantes e demais interessados.

Metodologia

Cursos realizados na modalidade de estudo a distância, por meio de vídeoaulas fracionadas com duração de aproximadamente 30 minutos, cada. O material pedagógico estará disponível no ambiente virtual de aprendizagem.


Disponibilizado após o lançamento do curso, o Fórum Interativo torna-se uma roda de debate virtual sobre o tema ministrado. Esse espaço é aberto oficialmente às 17h* do dia do lançamento do curso.


O banco de dados que se formará com as perguntas, respostas e comentários, permanecerá à disposição dos Participantes do referido curso, como fonte de pesquisa, enquanto a videoaula adquirida estiver disponível para acesso.


 * horário de Brasília

"Curso elaborado com base na legislação vigente até 05/10/2018”


Certificado

O Certificado de conclusão do curso poderá ser emitido logo após o término da videoaula e conclusão da prova objetiva, desde que o Participante obtenha um mínimo de 75% de aproveitamento na Prova Objetiva. A emissão dos certificados é automática, bastando clicar no botão “Imprimir Certificado” e a impressão estará a cargo do próprio Participante, entretanto está atrelado à visualização de todas as videoaulas e aprovação na prova online.


Caso você não seja aprovado na primeira tentativa, poderá realizar mais duas tentativas para alcançar os 75% de aproveitamento necessários.

Professores

Taylan Alves:


Mestrando em Consultoria e Empreendedorismo pela Rotterdam Univesity (Holanda), especialista em Gestão Estratégica de Negócios pela USP, Administrador, discente de Direito, Consultor e Professor, Personal e Professional Coaching, Auditor da Qualidade ISSO 9001:2008. Foi Professor e Coordenador de Administração Industrial do SENAI/Londrina, ex membro da Associação Brasileira de Recursos Humanos – ABRH/Londrina, da Comissão de Direito e Justiça do Trabalho da OAB/Londrina. Membro da Sociedade Brasileira de Coaching e do Fórum de Aprendizagem do MP/TEM de Londrina.

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