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Auditoria Trabalhista como forma de Autofiscalização e Preparação para o eSocial

Matricule-se agora por R$ 120,00
  • Aula 01
    • Auditoria Trabalhista como forma de Autofiscalização e Preparação para o eSocial
    • Apostila
  • Aula 02
    • Auditoria Trabalhista como forma de Autofiscalização e Preparação para o eSocial
  • Aula 03
    • Auditoria Trabalhista como forma de Autofiscalização e Preparação para o eSocial
  • Aula 04
    • Auditoria Trabalhista como forma de Autofiscalização e Preparação para o eSocial
  • Aula 05
    • Auditoria Trabalhista como forma de Autofiscalização e Preparação para o eSocial
    • Prova Objetiva

Descrição do curso

Curso composto por videoaulas e material pedagógico digital que auxiliam no processo de ensino/aprendizagem. Os cursos são realizados na modalidade de estudo a distância, com prova online, certificado emitido eletronicamente e fórum interativo.


Você poderá assistir às nossas videoaulas quantas vezes desejar a partir do local de sua preferência, desde que possua acesso à internet.

Categoria: GERAL

Informações gerais

Conteúdo
  • Parte 1: Preparação da Auditoria Trabalhista
  • 1. O que é e por que fazer uma auditoria trabalhista no Departamento de Pessoal?
  • 2. Quem pode fazer uma auditoria trabalhista? Precisa ter formação como Auditor Independente?
  • 3. Diferença entre Auditoria e Perícia: amostragem e escopo;
  • 4. Fiscalização presencial e eletrônica dos entes públicos: Como é e o que vem por aí com o eSocial;
  • 5. Como se antecipar e evitar autos de infração das fiscalizações formais e evitar as condenações nas Reclamatórias Trabalhistas;
  • 6. Descoberta de erros e fraudes: a quem comunicar e procedimentos;
  • 7. Relatório de Auditoria, apresentação dos resultados e acompanhamento da regularização;
  • 8. Por que a Auditoria ajuda na Implantação do eSocial?
  • Parte 2: Realização da Auditoria Trabalhista como forma de autofiscalização: Check-list e conformidade com a legislação vigente
  • 9. Prazos de cumprimento das obrigações e guarda de documentos, livro de Inspeção, contabilidade;
  • 10. Rotinas de Admissão: Contrato de trabalho (documentos e prazos), controle de jornada, segurança e medicina ocupacional - Normas Regulamentadoras básicas que toda empresa deve cumprir, vale-transporte, terceirização de mão de obra (cuidados), CAGED (novas regras da Portaria MTE 768/14 para o Seguro Desemprego);
  • 11. Rotinas de Manutenção: Folha de pagamento, férias, décimo-terceiro salário, incidências tributárias (INSS, FGTS, IRRF), adicionais penosos (horas extras, noturno, insalubridade, periculosidade, agentes nocivos), PAT – Programa de alimentação do trabalhador, GFIP, contribuições sindicais;
  • 12. Rotinas de Desligamento: Formas de desligamento, documentos, Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho, PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário), Reclamatórias Trabalhistas;
  • 13. Rotinas Anuais: DIRF e RAIS.
Objetivo

O curso visa a promoção, desenvolvimento e capacitação das competências fundamentais e estratégicas dos participantes, a partir de um conteúdo programático minuciosamente preparado para melhor entendimento do tema. 

Público-alvo

Profissionais que atuam na área de Departamento de Pessoal (chefes, supervisores, auxiliares), auditores, gestores, administradores de empresas, contabilistas e proprietários de empresas contábeis, estudantes de administração e ciências contábeis e demais pessoas interessadas no tema.

Metodologia

Cursos realizados na modalidade de estudo a distância, por meio de videoaulas fracionadas com duração de aproximadamente 30 minutos, cada. O material pedagógico estará disponível no ambiente virtual de aprendizagem.


Disponibilizado após o lançamento do curso, o Fórum Interativo torna-se uma roda de debate virtual sobre o tema ministrado. Esse espaço é aberto oficialmente às 17h* do dia do lançamento do curso.


O banco de dados que se formará com as perguntas, respostas e comentários, permanecerá à disposição dos Participantes do referido curso, como fonte de pesquisa, enquanto a videoaula adquirida estiver disponível para acesso.

 * horário de Brasília

"Curso elaborado com base na legislação vigente até 05/05/2017

Certificado

O Certificado de conclusão do curso poderá ser emitido logo após o término da videoaula e conclusão da prova objetiva, desde que o Participante obtenha um mínimo de 75% de aproveitamento na Prova Objetiva. A emissão dos certificados é automática, bastando clicar no botão “Imprimir Certificado” e a impressão estará a cargo do próprio Participante, entretanto está atrelado à visualização de todas as videoaulas e aprovação na prova online.


Caso você não seja aprovado na primeira tentativa, poderá realizar mais duas tentativas para alcançar os 75% de aproveitamento necessários.

Professores

Zenaide Carvalho:

Bacharel em Ciências Contábeis e Administração de Empresas. Especialista em Auditoria, Controladoria, Direito do Trabalho e Pedagogia Empresarial. Professora de Pós-graduação em Análise Tributária.